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Inspirez-vous de nos grands comptes pour votre stratégie QVT

Comment s’adresser à tous les collaborateurs et créer une cohésion sociale quand des dizaines de filiales sont réparties partout en France ? Comment réduire le turnover face à une concurrence féroce ?

Voici deux des principales préoccupations des grands groupes (5000 salariés et plus) auxquelles Gymlib peut répondre.

Vous aimeriez avoir des résultats chiffrés sur la collaboration entre Gymlib et des grands comptes, à l’instar de Deloitte ou Crédit du Nord ? Cette étude de cas vous propose :

  • Nos solutions apportées aux enjeux RH des grands comptes ;
  • Les taux d’adhésion à l’offre Gymlib sur cette taille d’entreprise ;
  • Des verbatims de nos interlocuteurs RH.

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