Calculez le retour sur investissement de votre démarche QVT

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Vous avez du mal à estimer combien votre entreprise gagnerait à investir dans une politique de qualité de vie au travail ?

En quelques clics, nous vous proposons de découvrir les gains financiers possibles.Vous pourrez également estimer la différence de rentabilité entre une démarche QVT globale et une démarche sport et bien-être.

Les chiffres à connaître :

  • L'absentéisme revient en moyenne à 3 600 € par employé par an dans le privé selon une étude de l’Institut Sapiens ;
  • Un changement de collaborateur coûte en moyenne 30 000 € selon une étude SAP et Oxford Economics ;
  • Une démarche QVT fait baisser l'absentéisme de 25%, selon une étude de l’institut Chapman, et le turnover de 28%, selon un ouvrage d'Eda Gultekin ;
  • Une initiative sport fait baisser l'absentéisme de 35%, selon la SFMES et le Ministère chargé des sports, et le turnover de 25% selon une étude du Medef et du CNOSF ;

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